世の中難しい
コメント数：2 ありがとうの星：2 アクセス数：76
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最近何が正しくて、何がハラスメントになるのか
わからないなあってことがあって🫠
仮にサービス業ならお客様のため、お客様第一って
考えが前提にあるのは分かるんだけど、じゃあ
従業員の能力不足でちょっと間違えばお客様に迷惑が
かかりそうだとしたら、上司は従業員の能力不足を
どんな言い回しでも指摘してよくて、人格否定レベルで
非難しても許されるの？🙄
お客様のためって言ったら、従業員は侮辱しても
いいものなの？それを本人だけじゃなくて他の
従業員に知らしめるように指摘しても？🙄
それっていくらその能力不足の従業員に落ち度があるにしても、今時ハラスメントって言われるんじゃないかなあって
思うんだけど、違うんだろうか🫠
言ってることは正しいし、そうあるべきなのも分かる
けど、もう少し伝え方ってものがあるんじゃないかと
思うんだけど、違うかな🫥
反論できない立場のひとに一方的に言いたいことを
言ってすぐ怒る人、どうにかしてほしい😒
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2件の応援コメントを見る
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ニックネムさん
(★16)
ニックネム
年代：50代
エリア：新潟県
会員の期間：5年目
ありがとう：★16
相互オキニ：391人
そうよねぇ～
伝え方
大事だよねぇ～💕🤭
気をつけよっと🙈
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ニックネムさん
(★16)
ニックネム
年代：50代
エリア：新潟県
会員の期間：5年目
ありがとう：★16
相互オキニ：391人
ブログ見返してみたら…
結構使ってくれてて
ニヤニヤしながら見ちゃった🤭💕🌸
TEL
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